Ảnh: fizkes / Shutterstock / Fotodom
Các nhà khoa học tại Đại học Laval ở Quebec, Canada, đã phát hiện ra rằng căng thẳng trong công việc, do khối lượng công việc lớn và mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng, dẫn đến những hậu quả như phát triển chứng rung nhĩ. Kết quả nghiên cứu đã xuất bản trong Tạp chí của Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ.
Rung nhĩ là dạng loạn nhịp tim phổ biến nhất, một nhịp tim bất thường có thể dẫn đến đột quỵ, suy tim và các biến chứng khác. Nghiên cứu đã sử dụng dữ liệu từ hồ sơ sức khỏe của gần 6.000 người lớn ở Canada trong hơn 18 năm. Căng thẳng trong công việc được đánh giá bằng cách sử dụng bảng câu hỏi tự báo cáo về mức độ căng thẳng liên quan đến khối lượng công việc và mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng.
Phân tích cho thấy những công nhân trải qua căng thẳng công việc cao có nguy cơ mắc chứng rung nhĩ cao hơn 83 phần trăm so với những người không phải đối mặt với những tác nhân gây căng thẳng như vậy. Những người cảm thấy mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng có nguy cơ cao hơn 44 phần trăm. Sự kết hợp của cả hai tác nhân gây căng thẳng làm tăng nguy cơ mắc chứng rung nhĩ lên 97 phần trăm.
Trong số những người bị rung nhĩ, 19 phần trăm trải qua mức độ căng thẳng công việc cao, 25 phần trăm cảm thấy mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng, và 10 phần trăm trải qua cả hai. Hơn một phần ba số người tham gia đã được chẩn đoán mắc bệnh động mạch vành hoặc suy tim trước khi phát triển rung nhĩ.
Các nhà nghiên cứu kết luận rằng các tác nhân gây căng thẳng tâm lý xã hội tại nơi làm việc có thể làm tăng đáng kể nguy cơ mắc các bệnh tim mạch như rung nhĩ. Họ khuyến nghị nên tập trung vào việc giảm các tác nhân gây căng thẳng như một phần của các biện pháp phòng ngừa, có thể giúp tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh hơn.
